Работа в новогодние выходные считается повышенно оплачиваемой: сотрудник, вышедший на смену с 31 декабря по 11 января, должен получить не менее двойного тарифа. Об этом ТАСС сообщил член комиссии ОП РФ Евгений Машаров, напомнив, что требования установлены Трудовым кодексом.
Эксперт уточнил, что размер компенсации зависит от системы оплаты труда, однако минимальный порог всегда составляет два оклада за каждый праздничный день. По желанию работника двойная ставка может быть заменена отгулом — тогда сам рабочий день оплачивается одинарно, а отдых не компенсируется.
Машаров подчеркнул: вызвать сотрудника на работу в праздники работодатель может только с его согласия, за исключением чрезвычайных ситуаций или неотложных производственных задач. Наступающие каникулы станут самыми длинными за последние годы — россиян ждет 12 выходных подряд.
Ранее сообщалось, сколько медиков привлекли в Подмосковье и какой бонус они получают.
