Новый закон о премировании защитит права работников

Новый закон, направленный на защиту прав работников при выплате премий,
одобрил комитет Совета Федерации по социальной политике. Решение об этом было
принято в ходе заседания, которое состоялось 3 июня, сообщает «Парламентская
газета».

Документ вносит изменения в ст. 135 Трудового кодекса РФ. Его цель — устранить неопределенность и злоупотребления при начислении премиальных. Особенно в случаях, когда наличие дисциплинарного взыскания становится основанием для неоправданного уменьшения размера вознаграждения.

Согласно нововведениям, виды, размеры, сроки, причины и порядок предоставления премий должны быть четко прописаны в коллективных договорах, соглашениях и локальных нормативных актах организаций.

Условия премирования будут зависеть от таких факторов, как продолжительность работы сотрудника, качество и эффективность его труда, а также наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий.

Напомним, что Госдума приняла этот законопроект в первом чтении в феврале 2025 года, в окончательном — на пленарном заседании 27 мая.