Обсуждение зарплаты: можно ли разглашать свои доходы

Работодатель не имеет права обязывать работников хранить в тайне размер зарплаты. За нарушение положений трудового законодательства РФ ему грозит административный штраф от ₽30 000 до ₽50 000. Об этом сообщила РИА Новости старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения имени Кантемира Гусова Университета имени Олега Кутафина (МГЮА) Анастасия Колодяжная.

Специалист пояснила, что исчерпывающий перечень информации, относящейся к коммерческой тайне, закреплен в Федеральном законе «О коммерческой тайне». В частности, к охраняемым сведениям не могут быть отнесены данные о численности и составе персонала, а также о системе оплаты труда.

По словам эксперта, условия трудового договора не должны сужать права работника или снижать уровень его социальных гарантий по сравнению с нормами, установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами в сфере труда.