Получившиеся в результате цифры привел ТАСС. При этом дефицит работников заметно усилился. Три четверти работодателей, то есть 73%, заявили, что им приходится дольше закрывать освободившиеся вакансии.
«47% опрошенных организаций признались, что увеличили зарплаты сотрудникам, а 40% респондентов смогли сохранить или расширить штат», - указали аналитики.
Почти четверть организаций, 24%, сообщили, что обрадованы ростом числа своих клиентов. 13% компаний отчитались о введении в свой штат гибридных форм занятости персонала. Ровно столько же сумело внедрить у себя новые направления деятельности.
Подавляющее большинство фирм рассчитывает, что дефицит кадров сохранится. Так считает 80% работодателей. Почти половина, 49%, уверены, что это стимулирует интерес к молодым специалистам.
Ранее появились данные, что в России заметно возросло число работающих подростков и пенсионеров. Благодаря этому удалось поднять количество экономически активного населения, а также избежать более жесткого дефицита кадров на рынке труда.
