В преддверии зимних школьных каникул на рынке труда формируется сегмент временной занятости для подростков. Как сообщила Агентству городских новостей «Москва» Вероника Лукьянова, начальник отдела по работе с молодежью центра «Моя карьера», работодатели уже начали предлагать несовершеннолетним гибкие варианты подработки на время праздников.
По ее словам, наибольшее количество предложений традиционно сосредоточено в сфере услуг и логистики. Эти отрасли испытывают повышенную сезонную нагрузку и нуждаются в дополнительных руках для выполнения конкретных задач. В качестве примера Лукьянова привела вакансию помощника по доставке новогодних заказов. Для удобства молодых сотрудников точки сбора заказов часто подбираются вблизи места жительства, а график может быть вечерним, включать выходные дни или быть свободным.
Вторым по популярности направлением эксперт называет сферу организации мероприятий, где можно найти позицию, например, фотографа на праздничных корпоративах или городских гуляньях. Оплата такого труда, как правило, почасовая и устанавливается в индивидуальном порядке при обсуждении с кандидатом.
Эксперт центра «Моя карьера» напомнила о правовых основаниях для трудовой деятельности несовершеннолетних. Согласно действующему законодательству, официальное трудоустройство возможно с 14 лет. Ключевым условием является наличие письменного разрешения от одного из родителей или опекуна, которое может быть составлено в свободной форме. Самостоятельно заключать трудовой договор подростки получают право с 15 лет.
Ранее эксперт объяснил, куда вложить деньги в 2026 году, чтобы получить гарантированную прибыль.
