С 1 сентября вступают в силу поправки в Трудовой кодекс РФ, которые позволят подросткам в возрасте от 14 до 18 лет официально работать в выходные и праздничные дни в летний период, сообщает «Парламентская газета».
Нововведение касается работы по направлению службы занятости в составе студенческих отрядов или при участии молодежных и детских объединений, включенных в федеральный или региональный реестры. Это расширяет возможности для легального трудоустройства школьников в каникулярное время при поддержке государства.
По данным Минтруда, только в 2022 году через центры занятости населения работу получили 570 725 несовершеннолетних. Новые нормы призваны систематизировать и упростить этот процесс.
Первый заместитель председателя комитета Госдумы по молодежной политике Михаил Киселев пояснил, что закон ориентирован на сезонное трудоустройство в каникулярный период, поэтому его применение начнется с лета 2026 года.
«Теперь вместо 59 рекомендованных для школьников профессий — 90», — уточнил депутат.
Для оформления трудовых отношений в выходные или праздничные дни потребуется письменное согласие подростка. Если работнику менее 15 лет, необходимо разрешение одного из родителей или попечителя. В случае с детьми-сиротами или находящимися под опекой — согласие органа опеки или иного законного представителя.
Старший преподаватель кафедры инструментального и прикладного программного обеспечения Института информационных технологий РТУ МИРЭА Андрей Рыбников ранее дал рекомендации по обеспечению безопасности детей в цифровом образовательном пространстве.
Актуальные новости Подмосковья читайте в телеграм-канале REGIONS.
