Работа на пенсии станет нормой: почему «заслуженный отдых» уходит в прошлое

Работа после выхода на пенсию в ближайшие годы может стать основной моделью поведения для большинства граждан, заявил в беседе с «Газетой.ру» эксперт по финансам Дмитрий Трепольский.

Он отметил, что в перспективе пяти–десяти лет занятость после достижения пенсионного возраста закрепится как социальная норма. По его словам, переход от модели «заслуженного отдыха» к продолжению активной деятельности уже стал частью социально-экономической реальности.

Эксперт пояснил, что одним из ключевых факторов является сочетание кадрового дефицита и государственных стимулов.

Он добавил, что коэффициент замещения, отражающий соотношение пенсии к прежнему заработку, остается недостаточным для поддержания привычного уровня жизни без дополнительного дохода. При этом, по его словам, причины продолжения работы не ограничиваются только финансовыми: формируется тренд на активное долголетие, при котором занятость помогает сохранять социальные связи и профессиональную вовлеченность.

Трепольский указал, что работодатели все чаще меняют подход к сотрудникам старшего возраста. На фоне дефицита кадров и низкой безработицы компании в промышленности, образовании и медицине начинают рассматривать работников 60+ как надежный ресурс, обладающий опытом и наставническим потенциалом.

Он подчеркнул, что предприятия стремятся адаптировать условия труда под возрастных сотрудников, поскольку удержание опытных специалистов зачастую оказывается экономически выгоднее, чем постоянный поиск новых кадров.

В то же время эксперт отметил, что массовая занятость пенсионеров пока не всегда является добровольной. По его словам, в крупных городах это чаще становится осознанным выбором, тогда как в регионах и на тяжелых работах продолжение трудовой деятельности нередко обусловлено финансовой необходимостью, при этом основным ограничением остается состояние здоровья.