Доктор юридических наук, декан факультета права НИУ ВШЭ Вадим Виноградов рассказал RT, что если ребенок заболел во время новогодних каникул, родитель не теряет право на оплату больничного. Медицинское учреждение обязано выдать листок нетрудоспособности на весь период болезни, включая праздничные дни, которые оплачиваются на общих основаниях.
По словам эксперта, при расчете пособия учитываются все календарные дни периода нетрудоспособности. За основу берется средняя зарплата родителя за два предыдущих календарных года, включая все выплаты, с которых уплачивались страховые взносы: заработную плату, стимулирующие и компенсационные выплаты, оплату отпусков и ежегодные премии. При этом ранее выплаченные больничные в расчет среднего заработка не включаются.
Для детей в возрасте до восьми лет, требующих ухода, пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка родителя независимо от страхового стажа. Для детей старше восьми лет правила различаются.
При стационарном лечении размер выплаты зависит от стажа родителя: при стаже до пяти лет — 60% среднего заработка, от пяти до восьми лет — 80%, свыше восьми лет — 100%. При амбулаторном лечении первые десять дней оплачиваются также в зависимости от стажа, а с 11-го дня размер пособия снижается до 50% среднего заработка.
Если болезнь ребенка совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском родителя, больничный в этот период не оплачивается, так как нельзя получать одновременно отпускные и пособие. По Трудовому кодексу отпуск не подлежит обязательному продлению из-за болезни ребенка, но работодатель вправе установить более льготные условия в локальных актах или коллективном договоре.
Ранее маленьких пациентов Коломенской больницы посетили Дед Мороз и Снегурочка.
