Замена традиционных длинных каникул в январе и мае на шесть коротких рабочих недель по три дня в течение года может создать условия для повышения зарплат в РФ. Об этом заявил вице-президент общероссийской общественной организации «Опора России» Дмитрий Пищальников в интервью «Газете.ру».
По словам эксперта, такой подход позволит предприятиям оптимизировать производственные процессы и повысить производительность труда. Ведь когда компания работает эффективнее, у нее появляется возможность увеличивать фонд оплаты труда и улучшать уровень жизни сотрудников, пояснил Пищальников.
Представитель бизнес-сообщества подчеркнул, что предлагаемые изменения в праздничном календаре — лишь один из возможных инструментов стимулирования экономики. Главная цель таких преобразований, по его мнению, — высвобождение ресурсов для развития предприятий, их модернизации и, как следствие, роста доходов работников. Пищальников признал, что подобные инициативы пока не пользуются широкой популярностью, однако убежден, что в перспективе такие меры могут способствовать повышению благосостояния российских семей.
Ранее REGIONS сообщал, почему новый порядок начисления отпускных выплат является более справедливым.
