«Волки» и «единороги» на рынке труда: кого ищут работодатели прямо сейчас

На российском рынке труда сформировались две новые категории соискателей — «единороги» и «волки». Об этом «Газете.ру» рассказала эксперт по подбору персонала Александра Игнатьева.

По словам специалиста, термином «единорог» работодатели обозначают кандидатов, от которых ожидают практически идеального совпадения по множеству параметров. Речь идет о специалистах, сочетающих профессиональную экспертизу, самостоятельность, способность быстро включаться в процессы, мотивацию, гибкость, соответствие корпоративной культуре и потенциал для дальнейшего роста. Игнатьева отметила, что подобные профили встречаются крайне редко.

При этом, как пояснила эксперт, среди соискателей распространяется и противоположная тенденция. Таких кандидатов условно называют «волками» — они создают убедительную профессиональную легенду, не обладая заявленным уровнем опыта. По словам Игнатьевой, около 35% работодателей сталкиваются с преувеличением навыков и опыта несколько раз в неделю. Чаще всего подобные случаи выявляются во время интервью, когда кандидат уверенно использует общие формулировки, но затрудняется подробно рассказать о своей роли в проектах, логике решений и практических ограничениях.

Эксперт также сообщила, что за последние полтора года требования бизнеса к кандидатам заметно выросли. Теперь работодатели ожидают от специалистов не только профильного опыта, но и умения быстро адаптироваться, самостоятельно решать задачи, работать с новыми инструментами и использовать технологии искусственного интеллекта. Игнатьева подчеркнула, что навыки работы с AI постепенно становятся не преимуществом, а базовым требованием рынка.

По мнению специалиста, запросы работодателей не всегда являются завышенными, поскольку компании стремятся найти сотрудников, способных выдерживать нагрузку конкретной позиции. Однако Игнатьева предупредила, что слишком длинный список требований может привести к поиску не реального сильного специалиста, а практически недостижимой «теоретической конструкции».