Какие наказания ждут сотрудника за пропуск рабочей субботы
Эксперт Санина: прогул в рабочую субботу может грозить дисциплинарным взысканиемПропуск рабочей субботы без уважительной причины будет квалифицирован как прогул и может повлечь серьезные последствия — от замечания до увольнения, а также лишения премии. Об этом рассказала РИА Новости эксперт Юлия Санина.
Она напомнила, что в конце октября 2025 года проходит первая шестидневная рабочая неделя года, после которой ожидают три выходных подряд.
«Пропуск рабочей субботы без уважительной причины по ТК РФ будет
расцениваться как прогул и может повлечь дисциплинарное взыскание (замечание,
выговор или увольнение) или лишение премии, если это предусмотрено локальными
актами», — пояснила Санина.
Рабочая суббота установлена из-за переноса выходного дня с субботы, 1 ноября, на понедельник, 3 ноября, в связи с празднованием Дня народного единства, который ежегодно отмечается 4 ноября.
В Минтруде РФ ранее рассказали, что сокращение перерыва на обед на 30 мин. может позволить уйти с работы раньше.