За отказ от переработки не уволят: что делать при давлении работодателя

Работник не обязан соглашаться на переработки, сообщил «Ленте.ру» юрист Марчел Кырлан. Он объяснил, что отказ от сверхурочной работы не должен рассматриваться как дисциплинарный проступок.

Как пояснил юрист, по общему правилу привлекать сотрудника к сверхурочной работе можно только с его добровольного согласия, поэтому отказ от переработок сам по себе нарушением не считается. Трудовой договор не подразумевает автоматической готовности человека трудиться за пределами установленного графика, и наказать или уволить работника за такое решение в большинстве случаев невозможно.

Взыскание или увольнение лишь за то, что сотрудник не захотел остаться после рабочего дня, как подчеркнул Кырлан, чаще всего признается неправомерным. Исключения составляют лишь ситуации, прямо оговоренные в законе, когда работодатель имеет право задействовать персонал сверхурочно без получения согласия. Однако, по словам эксперта, это именно исключительные случаи, а не повседневная кадровая практика.