Зарплату задержали? Сколько работодатель должен доплатить за каждый день

Адвокат Ревзин: за задержку зарплаты работодатель обязан выплатить компенсацию

/Главная /Экономика

Автор текста:

Мария Толстикова

Сегодня 08:28

/Главная /Экономика

Автор текста:

Мария Толстикова

Сегодня 08:28

Работодатель обязан выплатить компенсацию за каждый день задержки зарплаты. Например, при долге в ₽100 тыс. и ключевой ставке 14% компенсация за 30 дней составит около ₽2,8 тыс. Такой расчет «Газете.ру» представил адвокат Виталий Ревзин.

Минимальная компенсация составляет одну стопятидесятую действующей ключевой ставки от невыплаченной суммы за каждый день просрочки. Начислять ее начинают со следующего дня после установленной даты выплаты зарплаты и заканчивают днем фактического расчета включительно.

При ставке 14% компенсация составит примерно 93₽ в день на каждые ₽100 тыс. долга. За 90 дней сумма достигнет ₽8,4 тыс. Если ключевая ставка менялась, расчет проводят отдельно для каждого периода. Работодатель вправе установить повышенную компенсацию, но не может платить меньше установленного минимума.

По словам Ревзина, работник также может потребовать через суд компенсацию морального вреда. Ее размер зависит от обстоятельств дела, в том числе от продолжительности задержки.

Куда обращаться, если зарплату не выплачивают

Адвокат рекомендовал сначала направить работодателю письменное требование о погашении задолженности. Если это не помогло, можно обратиться в государственную инспекцию труда и прокуратуру, а затем — в суд.

Для взыскания начисленной, но не выплаченной зарплаты при соблюдении необходимых процессуальных условий можно использовать процедуру судебного приказа.

Ревзин посоветовал сохранить документы, которые подтверждают трудовые отношения и задолженность: трудовой договор, расчетные листки, банковские выписки и переписку с работодателем.

Общий срок обращения в суд за невыплаченными суммами составляет один год со дня, когда зарплату должны были перечислить.

Увольнение не лишает работника права взыскать долг и компенсацию. Она продолжает начисляться и после ухода с работы, в том числе при задержке окончательного расчета и выплаты за неиспользованный отпуск.