Заставляют проходить полиграф на собеседовании? Как законно отказаться и не потерять вакансию

Работодатели не имеют права принуждать соискателей к прохождению полиграфа при трудоустройстве. В то же время для ряда профессий тесты на наркотики обязательны по закону, сообщил «Газете.ру» HR-эксперт Иван Бровченко.

Специалист уточнил, что использование полиграфа возможно исключительно по предложению нанимателя. Кандидат вправе ответить отказом.

По его словам, подобные процедуры применяются нечасто из-за высокой цены. Проверка на детекторе лжи обходится бизнесу примерно в ₽15 000 за одного человека, а медицинское освидетельствование стоит от ₽3 000 до ₽10 000. Обычно эти методы оставляют для позиций с высокими рисками, например, при найме водителей рейсовых автобусов, где от решений сотрудника зависят жизни пассажиров.

Ситуация с наркологическим контролем гораздо строже, отметил эксперт. Он требуется для сфер с источниками повышенной опасности, транспортной безопасности и охранной деятельности. Частные охранники обязательно сдают химико-токсикологические анализы. Если профессия входит в этот перечень, наниматель обязан выдать направление. Игнорирование правила грозит организации штрафом до ₽130 000, добавил Бровченко.