На какой график могут рассчитывать сотрудники офисов в аномальную жару

Сотрудники, которым тяжело работать в душном офисе во время жары, могут договориться с руководством об изменении режима работы. Об этом «Газете.ру» сообщили в департаменте организационного развития Роскачества.

Как пояснили специалисты, одним из вариантов может стать корректировка рабочего графика. Например, сотрудник может начать работу раньше, пока температура воздуха остается комфортной, либо перенести часть задач на вечерние часы. Кроме того, по согласованию с руководством возможно временно перейти на удаленный формат работы или выполнять обязанности из коворкинга.

В Роскачестве отметили, что современные подходы к организации труда все чаще строятся на оценке результата, а не на строгой привязке к месту и времени выполнения задач. Такой подход позволяет компаниям быстрее адаптироваться к внешним условиям, сохраняя при этом производительность и снижая нагрузку на коллектив.

При этом в департаменте напомнили, что действующее трудовое законодательство не предусматривает автоматического сокращения рабочего дня при достижении определенной температуры воздуха. Однако работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда. Такое требование закреплено в Трудовом кодексе РФ.

Согласно информации Роскачества, температурные показатели на рабочих местах должны соответствовать действующим санитарным нормам и правилам. Работодатели обязаны контролировать микроклимат в помещениях и принимать меры, если жара начинает негативно сказываться на самочувствии и работоспособности персонала.