С 16 лет официально: как попасть в трудовой отряд Подмосковья и получить первый доход

Около 500 школьников и студентов колледжей Подмосковья получили первый официальный трудовой опыт этим летом в составе трудовых отрядов подростков Российских студенческих отрядов. Об этом сообщает пресс-служба Министерства информации и молодежной политики Московской области.

Впервые участники направления смогли трудоустроиться не только на региональные, но и на всероссийские проекты. Ребята старше 16 лет из Мытищ, Сергиева Посада, Ногинска, Подольска, Балашихи и других муниципалитетов работают в сфере сервиса, гостеприимства и железнодорожной инфраструктуры. Работодателями выступили около шести организаций региона и федеральных предприятий.

Перед выходом на объекты все участники прошли подготовку на базе Московского областного регионального отделения РСО. Они изучили основы трудового законодательства, требования охраны труда, корпоративную культуру и особенности работы в коллективе.

Ключевым событием сезона стало участие подростков во всероссийском проекте Дирекции железнодорожных вокзалов — впервые представители Подмосковья начали работать помощниками дежурного по вокзалу на Павелецком вокзале. Также учащиеся официально трудоустроились в гостиницы и отели официантами, помощниками персонала и горничными. За каждым отрядом закреплены наставники из числа опытных участников студотрядов.

Командир студенческих отрядов Московской области Павел Ковалев отметил, что первая официальная работа становится важной частью профессионального становления подростка. Ребята учатся соблюдать трудовую дисциплину, работать в коллективе и понимать ответственность за результат . По словам студента Подмосковного колледжа «Энергия» Даниила Кузнецова, такой опыт невозможно получить на занятиях — он помогает почувствовать настоящую ответственность за свою работу. После этого лета он окончательно убедился, что хочет развиваться в сфере транспорта и обслуживания пассажиров .

Для работодателей проект также имеет практическую ценность: организации получают мотивированных молодых сотрудников и формируют кадровый резерв, а школьники и студенты еще в период обучения знакомятся с современными требованиями рынка труда