В Подмосковье запустили систему «школа — работа»: как попасть в агроклассы и какие есть гарантии трудоустройства

В Подмосковье внедрили комплексный подход к подготовке кадров для агропромышленного комплекса. Система охватывает все этапы: от ранней профориентации школьников до трудоустройства выпускников.

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Московской области вместе с бизнесом и образовательными учреждениями выстраивает последовательную модель, чтобы обеспечить отрасль квалифицированными специалистами.

Первый этап — работа с учащимися школ. Для этого созданы агротехнологические классы. В прошлом году в рамках национального проекта «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности» в Подмосковье открылось шесть таких классов. Например, один из ведущих отечественных производителей молочной продукции и детского питания, чей головной завод находится в Московской области, открыл агрокласс в Подольске.

Во внеурочное время школьников вовлекают через просветительские мероприятия. Среди них — всероссийский проект «Город профессий „Я в АГРО“», который инициировал Минсельхоз России.

В рамках этого проекта предприятие организует интерактивную площадку «Молочный завод», где ребята знакомятся с современными технологиями переработки молока и узнают о профессиях в отрасли. Проект действует в разных регионах страны и помогает формировать у молодежи интерес к современному сельскому хозяйству.

Следующая ступень — профессиональное обучение и практическое вовлечение студентов. В Московской области принят закон о государственной поддержке студенческих отрядов. Он закрепляет взаимодействие между учебными заведениями, работодателями и молодежными объединениями.

Региональное отделение Российских студенческих отрядов помогает студентам осваивать рабочие специальности и участвовать в производственной деятельности, в том числе на предприятиях агропромышленного комплекса. Завершающий этап — трудоустройство и закрепление молодых специалистов в отрасли. Созданная система позволяет предприятиям АПК привлекать подготовленные кадры (в том числе для сезонных работ) и формировать кадровый резерв.

В Подмосковье сегодня выстроена последовательная модель подготовки специалистов, ориентированная на долгосрочное развитие сельского хозяйства. Студенты получают реальные возможности найти работу, а агробизнес — квалифицированные молодые кадры.