Блокнот и флешка из офиса: за что могут уволить, а за что нет

Если сотрудник забирает домой канцелярию, флешки или другое имущество работодателя, важно понимать, для каких целей это делается, рассказала RT директор Департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко.

По словам специалиста, если вещи выданы для выполнения рабочих задач и используются по назначению — например, для удаленной работы, — нарушения, как правило, нет. Спорная ситуация возникает, когда имущество забирают для личного пользования без согласия работодателя. С правовой точки зрения такие действия могут повлечь ответственность, но каждый случай оценивают индивидуально.

Необходимо установить обстоятельства, наличие умысла и соблюсти процедуры. Сам по себе вынос блокнота или флешки из офиса не означает автоматически, что речь идет о хищении, подчеркнула Шульженко.

Если в компании заранее определены правила использования имущества вне офиса, большинство вопросов снимается. Понятные правила защищают интересы работодателя и помогают сотрудникам не оказаться в ситуации, когда добросовестное действие может быть неправильно истолковано, заключила эксперт.