Больше всего самозанятых оказалось в финансах, IT и маркетинге

Согласно исследованию, более 90% российских работодателей активно сотрудничают с самозанятыми гражданами. В 59% случаев они переводят этих работников в штат компании, сообщает «РИА Новости».

Исследование проводилось с 28 июля по 11 августа и охватило 1720 работодателей из различных округов России. Результаты показали, что сотрудничество с самозанятыми стало обычной практикой для многих компаний. В частности, 94% респондентов отметили наличие опыта работы с самозанятыми, тогда как только 6% не имели такого опыта.

В большинстве случаев (59%) работодатели переводили самозанятых в штат на основе взаимовыгодного сотрудничества, причем инициатива чаще исходила от компании (83%), а не от самих самозанятых (17%). Наиболее распространенные направления, в которых происходит такое сотрудничество, связаны с финансами, бухгалтерией, IT и технологиями, маркетингом и продажами.

Основными критериями для перевода в штат стали качественное выполнение проектных задач (72% опрошенных), успешные сделки благодаря работе специалиста (55%), высокий потенциал работника (49%) и заинтересованность в ценностях компании (43%).

Однако работодатели не спешат переводить потенциальных сотрудников в штат по нескольким причинам. Более половины респондентов (58%) указали на отсутствие успешных результатов и проектов, 48% отметили неготовность брать на себя ответственность за выполнение задач, а 33% указали на нежелание работать в офисе по установленному графику.

Среди преимуществ найма самозанятых участники исследования выделили удобство для выполнения разовых задач (70%), оптимизацию налоговых отчислений и страховых взносов (51%), отсутствие необходимости выделять рабочее место в офисе (48%), простоту оформления рабочих отношений (35%) и доступность сотрудников после рабочего дня (18%).

Однако работодатели также указали на некоторые недостатки, включая сложность поиска квалифицированных исполнителей (43%), риск работы на конкурентов (39%), трудности с контролем рабочего процесса (35%), одновременную работу на нескольких работодателей (33%) и ненадежность самозанятых, которые могут уйти без отработки (32%).

Ранее сообщалось, что больше всего самозанятых оказалось в Москве и Московской области.