Примерно 90% от всех компаний в России признают, что выгорание влияет на их бизнес-процессы, но только 45% из них принимают меры для решения этого вопроса. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на исследования сервисы Via MD и hh.ru.
В сообщении отметили, что около 13% работодателей в России считают, что выгорание в командах — надуманная проблема и лишь оправдание для сотрудников, которые не могут разобраться в своих целях.
Эта проблема актуальная среди специалистов всех поколений, будь то миллениалы или зумеры.
«Вопреки мнению о том, что молодые специалисты чаще и быстрее испытывают выгорание, лишь 20% компаний отмечают пагубное влияние нового тренда на новое поколение Z», — отметили эксперты.
В большинстве случаев главной причиной выгорания называют высокую нагрузку на сотрудников и нехватку ресурсов. Помимо этого, отмечается токсичная рабочая атмосфера, а также несоответствие задач интересам сотрудников.
Исследование показало, что 55% компаний, зная о проблеме, не принимают мер для ее решения. Среди тех, кто занимается ментальным здоровьем, 26% устраивают корпоративные выезды, 15% организуют спортивные мероприятия и 11% дают дополнительные выходные.
Тем временем компании, заботящиеся о ментальном здоровье сотрудников, заметили улучшение эмоционального климата в коллективе и повышение инициативности при решении задач.
Ранее сообщалось, что эмоциональное выгорание может усилиться летом.
