Большинство компаний отказались от решения проблем выгорания своих сотрудников

Примерно 90% от всех компаний в России признают, что выгорание влияет на их бизнес-процессы, но только 45% из них принимают меры для решения этого вопроса. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на исследования сервисы Via MD и hh.ru.

В сообщении отметили, что около 13% работодателей в России считают, что выгорание в командах — надуманная проблема и лишь оправдание для сотрудников, которые не могут разобраться в своих целях.

Эта проблема актуальная среди специалистов всех поколений, будь то миллениалы или зумеры.

В большинстве случаев главной причиной выгорания называют высокую нагрузку на сотрудников и нехватку ресурсов. Помимо этого, отмечается токсичная рабочая атмосфера, а также несоответствие задач интересам сотрудников.

Исследование показало, что 55% компаний, зная о проблеме, не принимают мер для ее решения. Среди тех, кто занимается ментальным здоровьем, 26% устраивают корпоративные выезды, 15% организуют спортивные мероприятия и 11% дают дополнительные выходные.

Тем временем компании, заботящиеся о ментальном здоровье сотрудников, заметили улучшение эмоционального климата в коллективе и повышение инициативности при решении задач.

Ранее сообщалось, что эмоциональное выгорание может усилиться летом.