Бутерброд может стоить работы: когда начальник имеет право выгнать за перекус

Запрет на перекусы на рабочем месте может быть оправдан с этической, гигиенической и медицинской точек зрения, заявил Life.ru эпидемиолог Геннадий Онищенко. Академик пояснил, что существуют производства, где перекусы категорически запрещены, хотя прием пищи в отведенное время разрешен.

В качестве примера эксперт привел работу медиков в «красной зоне» во время пандемии, которые находились там сутками — в таких условиях ни о каком перекусе речи быть не могло. Однако в подавляющем большинстве профессий, включая офисных сотрудников, вопросы приема пищи регулируются трудовым договором, где прописаны обязательства сторон и предусмотрен обеденный перерыв. По словам Онищенко, перекусы на рабочем месте сами по себе вредны для здоровья.

Он подчеркнул, что если сотрудник принимает пищу прямо за рабочим столом, это неправильно с точки зрения организации труда.

Академик отметил правильную тенденцию к переводу на дистанционную работу многих профессий, особенно для женщин с маленькими детьми. На удаленке работник самостоятельно решает вопросы режима питания и внешнего вида. При этом Онищенко добавил, что работодатель может запретить перекусы на рабочем месте только при условии, что это прямо прописано в трудовом договоре. Если такого пункта нет, запрет будет являться нарушением.