:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9kZW5naS1rdXBqdXJ5LWJhbmtub3R5LW1vbmV0eV9HaDY3blFFLmpwZw.webp)
Декретные больше ₽1 млн: кто сможет получить эту сумму в 2027 году
Депутат Чаплин: максимальные декретные выплаты в 2027 году превысят ₽1,1 млнВ 2027 году максимальный размер пособия по беременности и родам для работающих женщин за 140 дней отпуска планируют увеличить с ₽955,8 тыс. до более чем ₽1,1 млн. Об этом депутат Госдумы Никита Чаплин рассказал RT.
По словам парламентария, вырастет и максимальная ежемесячная выплата по уходу за ребенком для работающих родителей. Она должна увеличиться с ₽83 тыс. до более чем ₽95,5 тыс.
Чаплин пояснил, что повышение связано с ростом предельной базы страховых взносов — годового лимита заработка, который учитывают при расчете пособий. При этом фактическая сумма выплат зависит от доходов получателя: рассчитывать на максимальные значения смогут люди с достаточно высоким заработком.
Пособие по беременности и родам составляет 100% среднего заработка, а ежемесячная выплата по уходу за ребенком — 40%. Как уточнил депутат, обычно для расчета учитывают доходы за два календарных года, предшествующих началу отпуска. Если отпуск начнется в 2027 году, расчетным периодом станут 2025 и 2026 годы.
При страховом стаже менее шести месяцев размер пособия по беременности и родам ограничивается величиной МРОТ за полный календарный месяц с учетом районного коэффициента, отметил Чаплин.
Новый максимальный размер ежемесячного пособия по уходу предусмотрен для отпусков, которые начнутся в 2027 году. Выплату назначают одному работающему человеку, фактически ухаживающему за ребенком, и перечисляют до достижения им полутора лет. Получателем может быть мать, отец, другой родственник или опекун.
Для оформления отпуска по беременности и родам необходимо обратиться к работодателю на основании электронного больничного. Сведения, необходимые для назначения выплаты, передаются в Социальный фонд.
Чаплин также рекомендовал заранее проверить заработок за расчетные годы, чтобы оценить будущую сумму пособия. Если в этот период человек находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, можно подать заявление о замене расчетных лет, если это позволит увеличить выплату.