Деньги дружбу не испортят: как медики Подмосковья зарабатывают на протекции

В Подмосковье с начала года по программе «Приведи друга» в региональные медицинские организации трудоустроились 155 специалистов. Из них 66 человек — это врачи, а 89 — средний медицинский персонал (фельдшеры и медсестры), сообщает Министерство здравоохранения Московской области.

Сотрудники, которые порекомендовали и привели новых коллег, могут получить выплату до ₽128 тыс. — точная сумма зависит от специальности, квалификационной категории и стажа привлеченного работника.

«В Московской области уделяется внимание не только привлечению новых медицинских кадров, но и поддержке тех, кто уже работает в системе здравоохранения. Это важно, потому что именно опытные врачи и средний медицинский персонал формируют основу качественной помощи пациентам» — пояснил зампред правительства МО Максим Забелин.

Премию за привлечение нового сотрудника перечисляют в два этапа. Первые 50% выдают сразу при оформлении на работу, а оставшуюся половину — после того, как новичок отработает три месяца. При этом устроиться он обязан на основную должность на полную ставку. Важное ограничение: этот человек не должен был трудиться в государственных медицинских организациях Подмосковья в предыдущие полгода.

В регионе действуют и другие меры социальной поддержки для медработников. Среди них «Социальная ипотека» (льготный кредит на жилье), программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» (единовременные выплаты сельским медикам), «Земля врачам» и другие. Узнать подробности можно на специализированном сайте rabota-vrachom.ru.