Деньги тут пахнут лекарствами: как медики Подмосковья зарабатывают на чужом труде
Почти 2 тыс. медиков Подмосковья трудоустроились по программе «Приведи друга»В Подмосковье продолжает действовать программа «Приведи друга», позволяющая сотрудникам получать денежное вознаграждение за помощь в трудоустройстве новых специалистов. Как рассказали в Министерстве здравоохранения Московской области, сумма выплаты зависит от того, какого именно работника порекомендовал действующий сотрудник: учитываются специальность, квалификационная категория и стаж привлеченного врача, фельдшера или медсестры.
- Друг познается в беде… или в программе «Приведи друга»: подмосковные медики заработали на коллегах
- Почти 2 тыс. специалистов: как в Подмосковье превратили дружбу в кадровый капитал
- Сарафанное радио за деньги: больницы региона закрывают вакансии благодаря премиям
- Приведи коллегу и получи до ₽128 тыс.: итоги программы в МО за четыре года
- Кадровый вопрос по-дружески: в Подмосковье подсчитали прибыль от «Приведи друга»
- Деньги не пахнут, но пахнут лекарствами: как медики Подмосковья зарабатывают на рекомендациях
- Врачи рекомендуют: почти тысяча новых докторов пришли в регион по знакомству
- Программа «Приведи друга» в МО: дружба, проверенная рублем и трехмесячным испытанием
Новостной заголовок:
Почти 2 тыс. медработников трудоустроились в Подмосковье по программе «Приведи друга»
Основной заголовок:
Подмосковные медики получили премии за привлечение коллег по программе «Приведи друга»
SEO-заголовок:
Программа «Приведи друга» в Подмосковье: сколько платят за рекомендацию врача в 2026 году
Новость:
В медицинских учреждениях Московской продолжает действовать программа «Приведи друга», позволяющая сотрудникам получать денежное вознаграждение за помощь в трудоустройстве новых специалистов. Как рассказали в Министерстве здравоохранения региона, сумма выплаты зависит от того, какого именно работника порекомендовал действующий сотрудник: учитываются специальность, квалификационная категория и стаж привлеченного врача, фельдшера или медсестры. Максимальный размер премии достигает ₽128 тыс.
Заместитель председателя правительства Московской области — министр здравоохранения региона Максим Забелин подвел итоги работы механизма за время его существования.
«Наши меры соцподдержки направлены не только на поддержку уже работающих у нас специалистов, но и привлечение новых кадров. „Приведи друга“ работает в регионе с 2022 года. За это время по этой программе в больницы региона трудоустроились почти 2 тыс. медицинских специалистов, из них более 940 — врачи, а 1 тыс. — средний медперсонал», — заявил глава ведомства.
В министерстве пояснили, что премия выплачивается не единовременно, а делится на две равные части. Первые 50% от суммы сотрудник получает сразу после оформления новичка на работу. Вторая половина поступает ему только спустя три месяца, при условии что привлеченный специалист продолжает трудиться в учреждении. Важное условие программы: кандидат должен быть принят на основную должность с полной ставкой. Кроме того, в предыдущие полгода он не мог работать в государственных больницах и поликлиниках Подмосковья.
В областном Минздраве напомнили, что «Приведи друга» — лишь одна из многих мер поддержки для врачей и среднего медперсонала. В регионе также успешно работают программы «Социальная ипотека», «Земский доктор», «Земский фельдшер», а также относительно новая инициатива «Земля врачам», помогающая специалистам с земельными участками.