Детям с 12 лет хотят разрешить работать: юрист назвал главное условие

Инициатива по снижению возраста официального трудоустройства до 12 лет должна сопровождаться серьезной юридической защитой ребенка, заявил NEWS.ru юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский. По его словам, разрешение на работу в таком возрасте требуется получать не только у родителей, но и в органах опеки и попечительства.

Если инициативу закрепят законодательно, вторым этапом, по мнению эксперта, должно стать комплексное медицинское освидетельствование ребенка. Врачебная комиссия с участием психолога, психиатра и эндокринолога даст заключение о готовности конкретного подростка к трудовой деятельности, пояснил Хаминский.

Юрист напомнил, что сейчас минимальный возраст для начала работы в России — 14 лет. Однако на практике многих подростков берут на подработки с нарушением норм. Действующее законодательство разрешает с 14 лет заключать трудовой договор с согласия родителей и органов опеки, а с 15 лет — самостоятельно выполнять легкий труд. Чаще всего несовершеннолетних нанимают официантами, курьерами, на сезонные проекты, при этом работодатели нередко нарушают требования к продолжительности смен и условиям труда, резюмировал Хаминский.