Картинка — / Фото: REGIONS/Полина Крачун

Двойная оплата и отгул: правила работы в День народного единства

Юрист Афанасьев: 4 ноября — оплата в двойном размере

/Главная /Общество

Автор текста:

Ярослав Митрофанов

13 октября01:52

/Главная /Общество

Автор текста:

Ярослав Митрофанов

13 октября01:52

Юрист Михаил Афанасьев разъяснил, как будет оплачиваться работа в День народного единства — 4 ноября. По закону труд в праздничный день должен оплачиваться не менее чем в двойном размере, сообщает РИА Новости.

Это правило действует для всех категорий работников. Сдельщикам начисляют выплаты по удвоенным расценкам, сотрудникам на тарифных ставках платят исходя из двойной часовой или дневной ставки, а работникам на окладе также полагается оплата в двойном размере за отработанные в праздник часы.

У сотрудника есть право отказаться от повышенной оплаты и вместо этого взять дополнительный день отдыха. Такой отгул можно использовать в течение года. Если работник увольняется, так и не воспользовавшись отгулом, работодатель обязан выплатить за него денежную компенсацию.

Для сотрудников со сменным графиком действуют отдельные условия: обычные выходные (суббота и воскресенье) в этом случае не считаются праздничными и оплачиваются стандартно. Но если смена выпадает непосредственно на 4 ноября, все отработанные в этот день часы обязательно должны быть оплачены в повышенном размере.