logo
/новости Московской области
Картинка
/ Фото: istockphoto.com/ilkercelik

Эйджизм проходит мимо: как россиянкам найти работу после 45 лет

Рекрутер Брюхов: найти работу после 45 лет поможет правильное резюме
/Главная /Общество
Автор текста:
Дмитрий Некрасов
/эксклюзив
/Главная /Общество
Автор текста:
Дмитрий Некрасов
/эксклюзив
Женщины старше 45 лет часто сталкиваются с отказами при трудоустройстве: кто‑то слышит «вы нам не подходите по формату», кто‑то вообще не получает ответа на отклики. Специалист по подбору персонала Александр Брюхов объяснил REGIONS, какие шаги реально помогают выйти на новую работу после 45 и превратить возраст из формального минуса в уверенный плюс.

Резюме: акцент на пользу

Ранее телеграм-канал Baza писал, что 90% россиянок в возрасте от 45 лет получают отказ при трудоустройстве. По словам Александра Брюхова, первый ключевой шаг в поиске новой работы — привести в порядок свою профессиональную историю. Эксперт советует начинать не с сайтов вакансий, а с листа бумаги: зафиксировать, где и кем человек работал, какие задачи вел, какие результаты показывал.

«Работодателю важно видеть не дату рождения, а пользу. Формулировки вроде „увеличила продажи“, „собрала и вела команду“, „наладила документооборот“ работают гораздо лучше, чем просто перечисление должностей», — отметил эксперт.

Важный сигнал для компании — стабильность и надежность, поэтому длительная работа в одной организации скорее воспринимается как плюс.

Отдельная тема — цифровой образ. По словам эксперта, аккуратное фото, понятный e-mail и базовая грамотность в современных сервисах создают ощущение, что кандидат спокойно ориентируется в текущей реальности, а не застрял в прошлом.

«Женщина 45+ с нормальным профилем на популярных сайтах по поиску работы, заполненными навыками и внятным описанием опыта воспринимается как профессионал, а не как человек не из этой эпохи», — подчеркнул Брюхов.
Картинка
/ Фото: МедиаБанк Подмосковья/Ксения Казакова

Учиться новому и искать точечно

Вторая типичная ситуация, которую видит эксперт, — десятки однотипных откликов «в никуда». По словам Брюхова, гораздо эффективнее работать точечно и параллельно усилить несколько ключевых навыков.

«Сейчас есть масса коротких онлайн‑курсов — по Excel, 1С, CRM, офисному администрированию. Даже один свежий сертификат в резюме показывает работодателю, что человек 45+ не боится учиться и осваивать новые инструменты», — уточнил рекрутер.

Еще один ресурс, который часто недооценивают, — круг общения. По словам Брюхова, многие женщины этого возраста находят работу через рекомендации: знакомых, родительские чаты, городские паблики, профессиональные сообщества в соцсетях. Работодатели в ритейле, образовании, медицинских и административных структурах охотно рассматривают кандидатов по рекомендации именно в возрасте 45+, ценя их устойчивость и ответственность.

«Возраст здесь не приговор. Женщина старше 45 приносит в компанию то, чему не учат на быстрых курсах, — жизненный опыт, умение ладить с людьми, организованность. Как только это удается грамотно показать в резюме и на собеседовании, шансы на успех резко растут», — резюмировал специалист.

Ранее эксперт назвал март лучшим месяцем для поиска новой работы.