Соответствующее заявление сделала куратор платформы Народного фронта «Мошеловка» Алла Храпунова в беседе с информационным агентством РИА Новости. Она подчеркнула, что с работодателями всегда нужно заключать официальные договоры, а не договариваться устно. При этом, работодатель должен сформулировать суть работы и раскрыть свои реквизиты. Анонимность нанимателя должна указывать на мошенничество, добавила эксперт.
Эксперт также предупредила, что не стоит включать демонстрацию экрана во время онлайн-собеседования. Она также призвала критично относиться к предлагаемой вакансии и компетенциям. Обещания работодателя научить за неделю анализировать данные или инвестировать, должны насторожить, подчеркнула Храпунова.
Она также предостерегла от случаев, в которых работодатель требует вкладывать свои средства. Такие предложения являются обманом, не нужно верить тому, что они вернутся, кратно приумноженными, добавила Храпунова.
Собеседник агентства призывала ознакамливаться с публичными отзывами о работодателе. Если он окажется мошенником, то это обязательно будет упомянуто в сети, заключила она.
Ранее столичные семьи заняли 2-е место в рейтинге благосостояния среди российских регионов.
