Могут ли сотрудника уволить за игры в компьютер на работе, узнала «Российская газета».
Как пояснил депутат Госдумы Александр Толмачев, российское трудовое законодательство гарантирует работникам право на перерывы продолжительностью от 30 минут до двух часов.
Он подтвердил, что увольнение сотрудника за игры во время официального перерыва является незаконным, поскольку использование времени отдыха для игровой деятельности не представляет собой нарушения трудовой дисциплины.
Толмачев отметил, что практика организации рабочего пространства варьируется в зависимости от специфики деятельности: некоторые компании оборудуют спортивные зоны и пропагандируют здоровый образ жизни с обязательными физкультпаузами, при этом подход к организации отдыха дифференцируется с учетом характера труда — сидячего или подвижного, монотонного или творческого.
«Работник и работодатель вправе решать сами, как проводить время обеда, главное, соблюдать законы», — подытожил парламентарий.
Ранее у москвички онемела рука после трехчасовой игры в CS:GO.
