Испытательный срок станет незаконным для этой категории работников

Речь идет о женщинах, чьим детям еще не исполнилось три года. Им больше не придется доказывать работодателю свою профпригодность в первые месяцы работы — условие об испытании в их трудовом договоре автоматически признают ничтожным. Об этом сообщили в Telegram-канале «Госуслуги: для родителей».

По действующим правилам наниматель вправе проверить нового сотрудника «в деле», но для некоторых категорий эта норма уже не работает. Классический пример — беременные и несовершеннолетние. Раньше в эту льготную группу входили и мамы с детьми до полутора лет. Однако с осени 2026-го возрастную планку существенно поднимут.

Также там отметили, что если в договоре с мамой ребенка до трех лет все же появится пункт об испытании, он не будет иметь юридической силы. Основанием для такого шага стал Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ. Таким образом, государство продолжает ужесточать требования к работодателям, стремясь обезопасить женщин с маленькими детьми при трудоустройстве.