Юрист объяснил права работников во время жары

Аномальная жара пришла в Москву и Подмосковье: 19 мая температура может подняться до +32 градусов. Как пишет «Парламентская газета», работники в такую погоду могут рассчитывать на послабления, но многое зависит от позиции работодателя. По СанПиНу, для офисной и другой работы в помещениях общего назначения допустимая температура обычно не должна превышать 28 градусов, а для более тяжелого труда нормы еще строже.

Юрист Александр Хаминский пояснил, что прямой обязанности сокращать рабочий день или переводить сотрудников на удаленку в жару у работодателя нет. «Прямой обязанности работодателя по сокращению рабочего времени или переводу на удаленную работу действующее законодательство не содержит», — отметил он. При этом Роспотребнадзор рекомендует сокращать день на час при +28,5 градуса в помещении, на два часа — при +29 градусах.

Если работодатель игнорирует жару, сотрудник может зафиксировать температуру на фото или видео и обратиться в трудовую инспекцию или Роспотребнадзор. Для тех, кто работает на улице при температуре выше +32,5 градуса, рекомендуются перерывы в прохладном месте не реже чем раз в 20 минут. А если жара угрожает здоровью, работник вправе отказаться от работы по статье 379 ТК РФ.

Читайте также:

Рекордный двухчасовой шторм: ученые впервые видят такое на Солнце

Минимум документов: как вернуть налог на фитнес и при каких условиях

Сок арбуза помогает сосудам: неожиданная польза летней ягоды