Как не остаться за бортом: профессор назвал главные навыки для работы в ближайшие годы

К 2030 году около 39% ключевых профессиональных навыков изменятся, предупреждают эксперты. Какие компетенции помогут сохранить востребованность, Life.ru рассказал профессор Финансового университета Иван Петров.

По словам экономиста, устойчивость сотрудника зависит не от внешних факторов, а от способности развивать навыки будущего. В первую очередь — аналитическое и критическое мышление: умение проверять информацию, видеть причинно-следственные связи и принимать решения на основе фактов. Важно и системное мышление — понимание взаимосвязей процессов.

Работодатели ценят специалистов, действующих в условиях неопределенности: умеющих оценивать риски, расставлять приоритеты и работать без детальных инструкций. Также востребованы коммуникативные навыки — переговоры, аргументация, работа в команде, а также лидерские качества и адаптивность.

Способность к непрерывному обучению становится главным фактором карьерной устойчивости. Преимущество получат те, кто осваивает новые технологии, понимает их принципы и критически оценивает результаты. При этом ценится не просто умение пользоваться ИИ, а способность проверить его работу, выявить ошибки и принять окончательное решение.