Как не вылететь с работы после корпоратива: советы HR-эксперта

Самая частая причина увольнения после корпоратива — избыток алкоголя и неконтролируемое поведение: выяснение отношений с руководством, приставания к коллегам, аморальные поступки и конфликты. Об этом «Ленте.ру» рассказала HR-эксперт и карьерный консультант Зулия Лоикова. По ее словам, иногда такие истории заканчиваются рукоприкладством и реальной угрозой безопасности.

Лоикова отметила, что люди часто перебирают с алкоголем и, набравшись храбрости, начинают выяснять отношения с руководством или качать права. Некоторые себя не контролируют. Эксперт видела примеры, когда потом становится очень стыдно: соискатель не понимает, за что его уволили, а коллеги рассказывают такие истории.

Некоторые сотрудники создают реальную угрозу несчастного случая, например используют пиротехнику в неположенном месте. Иногда на корпоративах обсуждают коммерческие тайны и клиентские данные, и разглашение конфиденциальной информации становится основанием для увольнения.

Отдельная проблема — публикации в соцсетях скандальных фото и видео с корпоративов, особенно если на них коллеги ведут себя неподобающе. Лоикова посоветовала не злоупотреблять алкоголем, соблюдать деловой этикет, не переходить личные границы коллег, не обсуждать конфиденциальные темы и не публиковать фото и видео с корпоратива. Если мероприятие проходит на территории работодателя в рабочее время, стоит убедиться, что руководство официально разрешило алкогольные напитки, заключила эксперт.