Как проверить и исправить электронную трудовую книжку

Чаплин: ошибки в электронной трудовой книжке обязан исправить работодатель

/Главная /Общество

Автор текста:

Маргарита Салахова

Сегодня 09:01

/Главная /Общество

Автор текста:

Маргарита Салахова

Сегодня 09:01

Проверить сведения о должностях, датах приема на работу, переводах и увольнении россияне могут с помощью выписки из Социального фонда России (СФР). О том, как исправить обнаруженные ошибки в трудовой книжке, рассказал депутат Госдумы Никита Чаплин в комментарии «Ленте.ру».

По словам парламентария, при первом трудоустройстве после 1 января 2021 года сведения о трудовой деятельности ведутся только в электронном виде, поэтому подавать отдельное заявление для этого не требуется.

Для проверки информации обо всех местах работы можно получить выписку СТД-СФР через портал «Госуслуги», в отделении СФР или МФЦ. Документ СТД-Р, который выдает работодатель, содержит сведения о работе только в конкретной организации.

Если в документах обнаружились ошибки в названии работодателя, должности или датах, Чаплин рекомендует письменно обратиться к работодателю, который передал некорректные данные. Это можно сделать и после увольнения. К обращению следует приложить подтверждающие документы и сохранить доказательство его подачи.

«По статье Трудового кодекса он обязан исправить сведения и передать их в СФР. Результат проверьте по новой выписке», — пояснил депутат.

Если организация ликвидирована, для проверки и уточнения данных необходимо обратиться в СФР, приложив документы, подтверждающие трудовую деятельность. При отказе действующего работодателя исправить сведения или отсутствии ответа парламентарий советует обращаться в государственную инспекцию труда. Споры о факте работы, ее периоде или исправлении записей разрешаются в судебном порядке.

Для подтверждения стажа за периоды до 2020 года могут потребоваться бумажная трудовая книжка, трудовые договоры, справки и выписки из приказов. Запросить документы можно у прежнего работодателя, его правопреемника или в архиве.

Если трудовая книжка утеряна, за дубликатом следует обратиться к работодателю по месту последней записи. По словам Чаплина, срок его выдачи составляет 15 рабочих дней со дня подачи заявления.

Ошибки в бумажной трудовой книжке исправляет работодатель, внесший запись. При реорганизации организации это делает правопреемник. Если компания ликвидирована, исправления на основании подтверждающих документов вносит новый работодатель или работодатель по месту последней записи, объяснил депутат.