Мертвый сезон на рынке труда: в каком месяце шансы найти работу минимальны

Идеального времени для смены работы не существует, а успешный поиск новой должности зависит не от конкретного месяца, а от ситуации на рынке и востребованности самого специалиста. Об этом NEWS.ru рассказала HR-эксперт Анна Баринова.

По словам специалиста, количество открытых вакансий меняется каждый год и зависит от разных факторов — планов компаний, экономической ситуации и особенностей конкретной отрасли. Поэтому заранее определить месяц, который гарантированно будет самым удачным для трудоустройства, невозможно.

Баринова отметила, что традиционно менее активными периодами для найма считаются декабрь и январь. В это время многие сотрудники не спешат менять работу из-за новогодних праздников, ожидания годовых премий и выплат. Из-за этого часть компаний временно снижает активность по поиску новых сотрудников.

При этом, как подчеркнула эксперт, подходящие предложения появляются на рынке в любое время года. Многое зависит от опыта, квалификации и профессиональной востребованности кандидата. Специалисты с сильным резюме могут получать предложения даже в периоды общего снижения активности работодателей.

HR-эксперт также обратила внимание, что при поиске нового места работы компании оценивают не только навыки кандидата, но и стабильность его карьерного пути. По ее словам, опыт работы в одной организации хотя бы около года может восприниматься как показатель надежности специалиста.