Многодетные родители имеют право работать в ночное время только при соблюдении строгих условий. Для этого необходимо их письменное согласие и отсутствие медицинских противопоказаний, сообщает телеграм-канал «Объясняем.рф».
При этом работодатель обязан письменно ознакомить сотрудника с его правом отказаться от ночной работы. Это требование призвано защитить работников с высокой семейной нагрузкой от труда в неудобное время.
Правило касается родителей, имеющих трех и более детей в возрасте до 18 лет. Ограничение действует до достижения младшим ребенком возраста 14 лет. После этого возраста запрет на ночную работу по умолчанию снимается, если иное не предусмотрено медицинскими показаниями.
Если работодатель привлекает многодетного сотрудника к ночной смене без согласия или игнорирует его право на отказ, работник вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд, ссылаясь на ст. 96 Трудового кодекса РФ — «Работа в ночное время».
Эта норма закона устанавливает дополнительные гарантии для категорий работников, нуждающихся в особой защите, включая родителей с тремя и более детьми. Нарушение может повлечь административную ответственность для работодателя.
Пресс-служба Министерства государственного управления, информационных технологий и связи Московской области ранее сообщила, что многодетные семьи Подмосковья могут получить пять услуг по одному заявлению.
