Молодежь не верит в опыт: кого из коллег зумеры считают бесполезными

Согласно исследованию Университета Квинсленда, молодые работники все чаще воспринимают старших коллег как менее компетентных и ненадежных. В рамках анализа специалисты изучили данные сотрудников из Австралии и Тайваня. Об этом пишет «Подмосковье сегодня» со ссылкой на Daily Mail.

В экспериментах, в которых приняли участие почти 400 человек, выяснилось, что представители поколения Z чаще выражают сомнения в профессиональных навыках более возрастных сослуживцев, особенно если те занимают аналогичные должности. Исследователи связывают это с тем, что при дефиците информации люди склонны полагаться на внешние признаки, включая возраст. Один из авторов работы, Чад Чиу, пояснил, что когда у сотрудников мало объективных данных о компетенциях друг друга, они начинают строить выводы на основе поверхностных характеристик.

Во втором эксперименте участникам предложили оценить гипотетического 55-летнего инженера. Молодые респонденты продемонстрировали более низкий уровень доверия к его решениям, при этом они вполне могли считать такого коллегу приятным в общении, но не обязательно полезным в работе. Авторы исследования подчеркнули, что подобные стереотипы способны мешать эффективному взаимодействию внутри команд и требуют пристального внимания со стороны руководителей.