Депутаты Мособлдумы в четверг, 19 декабря, утвердили новый размер квоты для приема на работу инвалидов. Изменения касаются организаций и предприятий с численностью сотрудников более 35 человек. Согласно новой редакции документа, для них установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 2% вместо 1%.
Председатель Комитета Мособлдумы по социальной политике и здравоохранению Андрей Голубев отметил, что такая норма ранее была утверждена на федеральном уровне.
«Государство гарантирует содействие в поиске работы инвалидам. И квотируемые рабочие места — это один из возможных вариантов для людей с ограниченными возможностями здоровья устроиться на работу», — сказал Андрей Голубев.
Парламентарий подчеркнул, что численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях выполнения квоты, рассчитывается ежеквартально. За основу берется среднесписочная численность работников за предыдущий квартал. Специальные рабочие места для сотрудников с ограниченными возможностями здоровья работодатель должен оборудовать на свои средства. В случае невозможности организовать такие рабочие места у себя на предприятии он имеет право арендовать их в другой организации. Такой порядок действует с сентября 2022 года.
За отказ принимать на работу людей с ограниченными возможностями здоровья предусмотрена административная ответственность в виде штрафов: для должностных лиц — от 20 тыс. руб. до 30 тыс. руб., для индивидуальных предпринимателей — от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб., для юридических лиц — от 50 тыс. руб. до 100 тыс. руб.
Ранее REGIONS сообщал, что с 2025 года жителям Подмосковья, доход которых ниже трехкратной величины прожиточного минимума, будут предоставляться выплаты на приобретение протезно-ортопедических изделий и слуховых аппаратов.
