:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI1LzEwL1dJVnR1aGRxelNoZmtNSFV0NFZwdFlPREFXcFhaaldPdlJKRW1DdDEuanBn.webp)
Можно ли получить доплату, если ездишь по работе каждый день
Командировка — это временная поездка по поручению работодателя, связанная с выполнением служебных обязанностей вне постоянного места работы. Она оформляется официальным распоряжением и имеет установленный срок. Началом считается дата отъезда, окончанием — возвращение.
Работодатель обязан компенсировать все командировочные расходы: проезд, проживание, суточные. Закон не устанавливает предельную продолжительность командировки — она определяется руководителем в зависимости от задач. Об этом сообщает Министерство социального развития Московской области.
Что означает разъездной характер работы
Разъездной характер работы — это не отдельная поездка, а регулярный формат выполнения должностных обязанностей за пределами офиса. Такой режим характерен для водителей, курьеров, выездных мастеров, торговых представителей и других мобильных специалистов.
Обязательное условие — указание разъездного характера труда в трудовом договоре. Без этого работодатель не может применять соответствующие нормы.
Компенсации при разъездной работе также предусмотрены, но их размер и порядок выплат устанавливаются внутренними документами компании или коллективным договором. Универсального размера компенсаций нет — все зависит от условий конкретного работодателя.
Ключевое различие
Командировка — это разовое служебное задание вне офиса, с определенными датами и документами. Разъездная работа — это постоянная деятельность с перемещениями, которая изначально предусмотрена условиями трудового договора.
Ранее REGIONS сообщал, что важно знать о трудовом договоре в 2025 году.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2lwcC00MTkzLTFfZDBHU2pESS5qcGc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI2LzAxL3BFRUkyWDhCbmd1akl0d3NGdW5mVzdTUEdTTER6WnFDYzA4MEpkOXEuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI2LzAxL0ZqcjF3YTVBZ0pZOURMRlI4R2ZTRnhzVmVxem4xcWdGMTdxS21ISXcuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI2LzAxL0xvQUxlQXlETkVhMTZiT241eVlSdVVaTzhXWmxjNHhnTWRCTUQ3ZXIuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI1LzEwL2NXTHgwRHNaWVUwaGFlU3N2QTl5T0hzVDlLMm1tWDY3VmZ3NXNYajAuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI1LzEwL2RKZHhEaDM3a2M2SzhMbDJQdkhQVE43eHA0eFgzOWFYdUJHMWlFalQuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI1LzEwL0dJUGZuMlk4ZFZuSmkzYVJWUmo5SXN1VFJxSFQ2NllwOW5XOUt6MWUuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2ltYWdlcy8yMDI1LzEwL05NeFFvR3JORGNWeHN4R0d6UTVqa1I4c28yaXZNVWhUdzQwQWNUY1QuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI1LzEwL0dMeGRWd3dQdUxMYVBHanNwZXFJRHhUMWJZanJGR2hhV3ZaMHR5YzMuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2ltYWdlcy8yMDI1LzEwL0R5Q2FiYjBtSFY3VkpXYndwU3JXZ3B5ZDdHN1AxYVhiNDQzOWNZNXUuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI1LzEwL3RHS1FvZUNPWWxMcjl1T1gyaHlERllkMkI1R243V3RuaW5MRGhKRlAuanBn.webp)