В России подростки имеют возможность официально трудоустроиться уже с 14 лет, однако на их трудовую деятельность накладывается ряд ограничений. О доступных способах летней подработки для школьников и студентов рассказала менеджер по персоналу департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко, передают «Известия».
По словам Шульженко, Трудовой кодекс РФ разрешает работу с 14 лет, но с рядом условий. Обязательным является письменное согласие родителей или законного представителя. Речь идет исключительно о легком труде, который не должен мешать учебному процессу и не связан с риском для здоровья.
В 15 лет при условии окончания учебного заведения или при работе в свободное от учебы время, договор с работодателем можно заключать напрямую. А с 16 лет гражданин получает право самостоятельно заключать трудовые договоры.
В любом случае подросткам разрешено работать не более семи часов в день и 35 часов в неделю. Также запрещено привлекать таких работников к сверхурочным, опасным или ночным работам.
Чаще всего школьники начинают свой трудовой путь с занятий в общепите, раздачи листовок, работы на складе или сезонных полевых работ. Студенты, в свою очередь, могут применить свои профессиональные навыки на летних стажировках, а также выступать в качестве репетиторов, помогая школьникам готовиться к сдаче ЕГЭ и ОГЭ.
«Современные тренды показывают: молодежь все чаще стремится найти не только физическую работу, но и занятость в онлайн-сфере. Активные подростки уже в 15–17 лет успешно ведут социальные сети, создают контент, занимаются монтажом видео. Студенты с базовыми навыками в графическом дизайне, копирайтинге или SMM находят подработку на фриланс-платформах», — отметила Шульженко.
Ранее HR-эксперт Гарри Мурадян рассказал, как стереотипы о весе влияют на трудоустройство.
