Нечего тут проверять: одной категории работников отменили испытательный срок

Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал закон, который вводит запрет на установление испытательного срока при приеме на работу для женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет. Текст документа официально опубликован на портале правовой информации, сообщает Агентство городских новостей «Москва».

Новый федеральный закон, как уточняется в сообщении, расширяет существующий перечень категорий граждан, в отношении которых работодатель не имеет права устанавливать испытание при трудоустройстве. Ранее аналогичные гарантии уже действовали, например, для беременных женщин и несовершеннолетних соискателей. Теперь к ним добавились матери с малолетними детьми.

Это означает, что женщину, имеющую ребенка младше трех лет, нельзя будет уволить как не прошедшую испытательный срок, поскольку самого испытания по закону просто не существует. Работодатель обязан принять ее на работу на общих основаниях с первого рабочего дня без каких-либо «просмотровых» периодов.

Документ вступает в законную силу с 1 сентября 2026 года. С этой даты все российские компании будут обязаны неукоснительно соблюдать новое требование.