Несчастный случай на производстве: какие компенсации положены работнику

Минтруд предложил сохранить действующие тарифы страховых взносов на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на 2027 год и плановый период 2028–2029 годов. Как пишет «Парламентская газета», общественное обсуждение законопроекта продлится до 1 июля.

Речь идет о сохранении 32 страховых тарифов, которые действуют в 2026 году. Они варьируются от 0,2 до 8,5% и зависят от вида деятельности предприятия и класса профессионального риска: чем выше риск травматизма, тем больше взнос. Также сохраняется льгота для работодателей, которые трудоустраивают людей с инвалидностью: по таким выплатам взносы составляют 60% от установленного тарифа.

Компенсации положены работнику, если несчастный случай произошел на рабочем месте, на территории предприятия, при выполнении служебных обязанностей, в командировке или по дороге на работу на корпоративном транспорте. Пострадавший может получить пособие по временной нетрудоспособности, единовременную и ежемесячную страховые выплаты, а также оплату лечения, лекарств, процедур, санаторно-курортного лечения или услуг сиделки.

Читайте также:

Резюме не главное: почему работодатели выбирают по рекомендациям

Какую пенсию назначат жителям Подмосковья, которые никогда официально не работали

Мясников назвал возможную причину гипертонии и импотенции у мужчин