Никакого штрафа: как погода может спасти вас от выговора — пояснение Роскачества

Штрафовать сотрудника за опоздание из-за снегопада незаконно, согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ. Об этом RT рассказали в департаменте организационного развития Роскачества.

Там уточнили, что наказание возможно исключительно при наличии прямой вины работника, а пурга, ледяной дождь или рекордные пробки — это те обстоятельства, на которые человек повлиять не может.

В Роскачестве добавили, что в этом случае правильным действием работника будет предупреждение непосредственного руководителя и команды об опоздании и его причине в момент понимания столкновения с неизбежным обстоятельством.

При этом в ведомстве обратили внимание на то, что у работодателя есть право инициировать служебную проверку. Если выяснится, что человек не сделал ничего, чтобы избежать задержки (к примеру, знал о прогнозе и ежедневных заторах на маршруте, но не вышел на полчаса раньше), инцидент могут расценить как отсутствие должной осмотрительности.