:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjQwNDEyLTExNDkwMy5qcGc.webp)
Новая работа за три дня: как найти дело по душе на подмосковной ярмарке вакансий
Минсоц: ярмарка вакансий пройдет в Подмосковье 15–17 апреляВ Подмосковье с 15 по 17 апреля пройдет Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Более 200 работодателей предложат жителям региона около 7 тыс. вакансий. Организатором выступает Кадровый центр региона при поддержке Министерства социального развития Московской области.
«Кадровый центр Подмосковья подготовил обширную программу — и для соискателей, и для работодателей. Это отличный шанс для молодежи познакомиться с реальными компаниями и сделать осознанный карьерный выбор. Ярмарка пройдет на четырех площадках региона», — отметила заместитель министра социального развития Московской области Лариса Туманова.
По ее словам, сегодня в особом спросе IT-специалисты, а также представители рабочих профессий: сварщики, электрики, слесари и, прежде всего, операторы станков с числовым программным управлением (ЧПУ) — оборудования, которое автоматически обрабатывает детали по заданной программе.
Участие в ярмарке подтвердили крупные компании: АО «НПО „Прибор“ имени С. С. Голембиовского», АО «Московская областная энергосетевая компания», ОАО «РЖД» и другие. Они предложат вакансии для разных категорий соискателей, включая молодежь без опыта, предпенсионеров и людей с инвалидностью. Для тех, кто не сможет прийти лично, предусмотрен онлайн-формат.
Отдельное внимание организаторы уделили участникам специальной военной операции. На ярмарке дадут старт новому проекту «Новые роли» Кадрового центра Подмосковья. Как рассказала директор учреждения Светлана Скородумова, сегодня специалисты индивидуально сопровождают участников СВО, помогают с поиском работы и открытием собственного дела.
По ее словам, в процессе работы стало очевидно, насколько важно влияние членов семьи и взаимопонимание между ними. Новый проект как раз направлен на то, чтобы включить близких в совместную работу и вернуть человека к трудовой деятельности. Скородумова добавила, что сейчас также ведется диалог с работодателями о готовности коллективов принимать таких сотрудников.
Один из тех, кто уже получил поддержку кадрового центра, — Владимир Рогоза. На пресс-конференции он рассказал, что решился открыть кожевенную мастерскую. По его словам, все получилось благодаря профессионализму сотрудников, которые все объяснили, сопроводили и продолжают сопровождать до сих пор. Он подчеркнул, что такая поддержка помогает быстрее социализироваться, и призвал не бояться пробовать: даже если допустил ошибку, специалисты подскажут, как ее исправить.
Представители крупных предприятий также высоко оценили эффективность ярмарок. Заместитель начальника службы управления персоналом Московской железной дороги Илья Маскин сообщил, что сегодня на полигоне МЖД трудится порядка 14 тыс. железнодорожников, а в открытом доступе находится около 600–800 вакансий. Он отметил, что компания обязательно примет участие и в офлайн-, и в онлайн-форматах ярмарки, поскольку многим соискателям важно лично пообщаться с рекрутером перед принятием решения.
Руководитель службы по работе с персоналом АО «Мособлэнерго» Валерия Страшнова добавила, что ярмарки вносят серьезный вклад в закрытие вакансий. По ее словам, люди иногда приходят после таких мероприятий спустя год или рекомендуют своим друзьям, что делает ярмарку еще и важным брендовым инструментом.
Подробная информация о работе каждой из площадок опубликована на сайте mosregjob.ru. Для участия в ярмарке необходима предварительная регистрация.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2l2b2xnYS1lbGVrdHJpY2hrYS1yemhkLXNpdGUtd2lkZV9YQ3VWdG1YLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltZy00NzE2LmpwZWc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3F1Z3lkdGtyeXFrcWVqNHpwZGxpdWJkM3I3end3MnVzY2JseHFtcXkuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI2LzAxLzI3LzIwMjUxMjE5XzEzMTk1NC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjQwNDE4LTEyMTAzMC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTUzMDU1MjQwMDk3MzI2MDkxMTUteV9zU2c4VHlRLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDMwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNC0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNy0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAxMi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDQxX1R6QlBmRXIuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDU4LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDYzLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDM1LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDUzX1Q0dXlteUkuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tvei02MjkyXzRVUEtnVE4uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL29ndXJ0c3ktbHVob3ZpdHNraWUtbmEtcnlua2Utc2l0ZS13aWRlX0tBbVhSM24uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltYWdlLTQ0LnBuZw.webp)