Новая жизнь после службы: какие вакансии подготовлены для ветеранов СВО в Подмосковье

В Подмосковье действует региональный закон, обязывающий работодателей выделять специальные места для трудоустройства ветеранов боевых действий. Об этом сообщили в пресс-службе Московской областной думы.

По словам председателя Мособлдумы Игорь Брынцалов, после возвращения со службы многие бойцы испытывают проблемы с адаптацией к мирной жизни. В областном законодательстве закреплены нормы о квотировании мест для ветеранов, а также об обязательном их трудоустройстве в рамках этих квот.

Правила квотирования зависят от численности персонала компании. Если у нанимателя работают более 100 человек, квота для приема граждан, испытывающих трудности с поиском работы (включая ветеранов боевых действий), составляет 1%. Для организаций, где трудится от 200 сотрудников, одно рабочее место обязаны гарантированно предоставить ветерану. При этом выполнение квоты засчитывается только после фактического оформления человека на работу.

Как отметил Игорь Брынцалов, на данный момент в Подмосковье насчитывается свыше 7,7 тыс. квотируемых вакансий для ветеранов боевых действий. Уже трудоустроены и приступили к своим обязанностям около 900 человек. Спикер добавил, что работодатели постепенно включаются в этот процесс и осознают важность поставленной задачи.

Для привлечения внимания к теме занятости ветеранов и поощрения ответственных нанимателей в регионе второй год подряд проводится конкурс «Лучший работодатель в сфере содействия занятости ветеранов боевых действий в Московской области», в котором участвуют предприятия из разных отраслей. Жюри оценивает не только сам факт приема на работу, но и комплексный подход: создание специальных условий, дополнительные льготы для сотрудников-ветеранов и адаптационные программы.

Все работодатели региона обязаны создавать или выделять рабочие места в рамках квоты, а сведения о таких вакансиях передавать в службу занятости. По вопросам трудоустройства ветеранов можно обращаться в Кадровый центр Подмосковья или на цифровую платформу «Работа России». Контакты Кадрового центра: электронная почта msr_cznmo@mosreg.ru, телефон 8 (4967) 63-04-13. Организация расположена по адресу: Московская область, городской округ Подольск, улица Февральская, дом 2а.