Новые правила оплаты сверхурочных: что меняется с 1 сентября

С 1 сентября меняются правила оплаты сверхурочной работы — вступают в силу поправки к Трудовому кодексу. Как пояснил управляющий партнер HR‑агентства Алексей Чихачев, теперь выплаты по KPI станут обязательными, а не добровольным бонусом от работодателя, сообщает агентство «Прайм».

Годовой лимит переработок увеличен до 240 часов: первые 120 часов будут оплачиваться в полуторном размере, а все, что свыше, — в двойном. При этом регулярные премии теперь включаются в расчет среднего заработка, из‑за чего вырастут отпускные и командировочные. По оценкам эксперта, если премия составляет треть дохода сотрудника, годовой фонд оплаты труда компании может увеличиться на 4–7% даже без повышения окладов.

Для отраслей с пиковыми нагрузками — например, ритейла, логистики и сезонных производств — это может сделать более выгодным найм временных сотрудников: оплатить переработки постоянной команды по двойной ставке нередко выйдет дороже.