Новые точки роста: какие перспективы ждут участников подмосковных студотрядов

В Московской областной Думе состоялся круглый стол, посвященный роли студенческих отрядов в экономике региона и перспективам их сотрудничества с бизнесом. Встреча была приурочена ко Дню российских студенческих отрядов, который отмечался 17 февраля, сообщили в пресс-службе Мособлдумы.

Председатель комитета Мособлдумы по образованию, культуре, науке, туризму, спорту и молодежной политике Линара Самединова отметила активное развитие движения в регионе.

Участники круглого стола подробно остановились на мерах поддержки, действующих на федеральном уровне. Зампред комитета Госдумы по молодежной политике Александр Толмачев напомнил о ключевых законах в этой сфере. Среди них – обновленный закон о молодежной политике, закрепляющий важную роль студотрядов, а также нормы, позволяющие сохранять социальные доплаты к пенсиям для работающих студентов. Он упомянул изменения в Трудовом кодексе, которые дают подросткам из отрядов возможность трудиться в выходные дни летних каникул, и упрощение процедуры трудоустройства с 14 лет.

Парламентарий также рассказал о финансовых стимулах для бизнеса. С 2023 года действуют пониженные страховые взносы в размере 7,6% для работодателей, которые трудоустраивают бойцов студотрядов. Это сотрудничество выгодно обеим сторонам: студенты получают трудовой стаж, а предприятия экономят средства. Сэкономленные деньги компании нередко направляют в качестве благотворительной помощи региональным отделениям РСО на проведение мероприятий и обучение.

По словам Толмачева, партнерами движения выступают крупнейшие российские компании и организации, включая «Росатом», «Газпром», РЖД, аэропорт Пулково, Федеральная пассажирская компания, ОЭЗ «Алабуга», «Камаз», крупная аптечная и ведущие детские лагеря России.

Ярким примером успешного взаимодействия стал проект с «Камазом». Как рассказала руководитель производственного направления штаба РСО в ПФО Елена Наумова, с марта по декабрь 2025 года на предприятии отработали 4140 студентов из 26 регионов. Благодаря сотрудничеству с 71 образовательной организацией, 10 человек в итоге были приняты в штат. В рамках проекта велась и профессиональная подготовка: в 2024 году обучили 1186 студентов, в 2025-м – 830.

В свою очередь, руководитель подмосковного отделения РСО Павел Ковалев привел актуальные цифры: сегодня в регионе насчитывается более 7,5 тыс. участников, а число вузов и колледжей-партнеров достигло 49. Он также перечислил меры поддержки, доступные в регионе. Среди них – субсидии на профессиональное обучение, налоговые льготы для работодателей, собственный штаб и недавно принятый региональный закон. Ежегодно для студотрядовцев проводят более 50 мероприятий, а порядка 3 тыс. человек проходят обучение за счет субсидий.

При этом Ковалев обозначил и существующие проблемы. В их числе – отсутствие единого механизма взаимодействия в цепочке «учебное заведение – отряды – работодатель» и острая нехватка проектов для трудоустройства несовершеннолетних студентов. Многие подростки, поступающие в колледжи в 14–15 лет, уже хотят работать, но работодателей, готовых официально их нанимать, единицы.

Эту мысль поддержала директор регионального Центра занятости населения Светлана Скородумова. Она отметила, что число работодателей, желающих брать на работу молодежь, невелико. Среди обращающихся в центр 85% составляют муниципальные учреждения и лишь 15% – бизнес. В этом году ведомство ставит цель достичь соотношения 50 на 50. Ежегодно летом удается трудоустраивать от 22 до 24 тыс. подростков. По словам Скородумовой, HR-отделы многих компаний пока не готовы к приему молодых сотрудников, тогда как успешный опыт «Камаза» требует серьезной внутренней перестройки бизнес-процессов.

Председатель комитета по труду ТПП Московской области Сергей Песков предложил сделать палату медиатором между государством, бизнесом и студенческими отрядами для выработки практических решений. Он напомнил, что Подмосковье входит в топ-4 регионов по росту потребности в кадрах, что делает привлечение молодежи особенно актуальным. Для этого, по его мнению, необходимы субсидии, так как работа с юными специалистами требует дополнительных затрат.

Замминистра сельского хозяйства и продовольствия региона Людмила Лисятникова привела примеры из своей сферы. В рамках федерального проекта «Кадры АПК» сельхозпроизводителям компенсируют затраты на оплату труда и проживание студентов, проходящих практику до шести месяцев. Только в прошлом году такую практику на 10 агропредприятиях прошли 700 учащихся.

В ходе дискуссии участники также затронули тему воспитательной работы и социализации молодежи. Анастасия Малянова, представляющая центральный штаб РСО, подчеркнула, что движение дает студентам возможность не только зарабатывать и получать практические навыки, но и участвовать в значимых проектах, помогать стране и всесторонне развиваться.