Обязан ли работодатель платить 13-ю зарплату: объяснение эксперта

Работодатель обязан выплатить 13-ю зарплату, если такая премия закреплена в трудовом или коллективном договоре, а также в локальных актах компании, рассказала РИА Новости председатель комитета Госдумы по труду Элеонора Кавшар (ЛДПР).

Обычно 13-й зарплатой называют годовую премию. Она не обязательна и не гарантируется законом — выплата может устанавливаться внутренними правилами организации. По словам Кавшар, условие о ней должно быть в трудовом договоре, системе оплаты труда, коллективном договоре, положении о премировании или других локальных актах.

Выплата может зависеть от производственных показателей, семейного положения, наставничества или стажа. Депутат подчеркнула, что годовой бонус и его условия — право работодателя, а обязанностью он становится только после внесения условия в договор или соглашение.