Одна беседа все изменит: что сказать начальнику, чтобы получить повышение

Понимание собственных профессиональных компетенций и умение показать их ценность работодателю могут приблизить повышение и рост дохода. Об этом интернет-изданию «Абзац» рассказал HR-эксперт Илья Варакин.

По словам специалиста, универсальной фразы, которая гарантирует карьерный рост, не существует. Гораздо важнее понимать, какую конкретную пользу сотрудник приносит компании, и уметь объяснить руководителю, как его навыки помогают увеличивать результат.

Варакин рекомендует обсуждать с начальством собственную ценность напрямую. Такой разговор может привести либо к предложению о карьерных возможностях, либо к честному ответу о том, что повышение в текущих условиях невозможно. При этом эксперт отметил, что подобный подход подходит не для всех должностей.

Еще одним шагом к росту специалист назвал понимание своей позиции на рынке труда. По его словам, сотруднику полезно ориентироваться не только на собственные навыки, но и на уровень доходов коллег с более высокой квалификацией.

В качестве практического способа оценить возможности карьерного роста Варакин предложил обратиться за консультацией к коллеге, который зарабатывает значительно больше. Такой разговор, по его оценке, позволяет понять, какие компетенции действительно востребованы на рынке, как они применяются на практике и какие шаги могут привести к более высокому доходу.

Эксперт подчеркнул, что расширение профессиональных связей и обмен опытом помогают лучше ориентироваться в возможностях рынка и выстраивать понятную стратегию дальнейшего карьерного развития.