Опасность скрывается за красивыми словами: как распознать токсичного работодателя на собеседовании

Распознать токсичную корпоративную культуру, которая ухудшает результаты бизнеса и ускоряет выгорание сотрудников, можно еще на этапе собеседования. Об этом «Газете.Ru» рассказал эксперт Дмитрий Солопов.

По словам специалиста, одним из первых тревожных признаков становится отсутствие четких бизнес-процессов, которое работодатель представляет как гибкость и динамичность. Если обязанности предполагается определять непосредственно в процессе работы, соискателю стоит выяснить, по каким показателям будут оценивать его эффективность в первые месяцы и какие KPI установлены на испытательный срок. Неспособность назвать конкретные критерии может свидетельствовать о размытых границах ответственности. Насторожить должны и негативные высказывания руководителя о предыдущем сотруднике. В таком случае полезно уточнить причины открытия вакансии и ухода предшественника.

Еще одним признаком нездоровой рабочей среды Солопов назвал нарушение личных границ под предлогом корпоративных ценностей. Работодатели, постоянно сравнивающие коллектив с семьей, могут использовать чувство вины для давления на персонал. Эксперт подчеркнул, что профессиональные отношения должны основываться на договоренностях и партнерстве. Оценить ситуацию поможет вопрос о порядке решения проблем с переработками и срочными поручениями, поступающими вечером в пятницу.

Обратить внимание следует и на манеру общения во время собеседования. Если встреча превращается в допрос, а руководитель прибегает к устаревшим приемам стресс-интервью, это может указывать на авторитарный стиль управления. Проверить открытость руководителя Солопов предложил вопросом о главной трудности, с которой сейчас сталкивается его команда. Также показательны отношение к чужому времени, длительное ожидание встречи без извинений и требование выполнить объемное тестовое задание к следующему утру.

Эксперт посоветовал кандидатам не избегать неудобных вопросов при трудоустройстве. По его мнению, компетентный руководитель воспримет их положительно, тогда как негативная реакция позволит заранее распознать токсичную рабочую атмосферу.

/читайте также

Общество

Корм для скота или королева гарниров: как гречневая война в соцсетях объединила славян

22 октября22:12

Общество

Без регистрации и звонков: как сдать показания в МосОблЕИРЦ за 2 минуты

20 октября15:27

Общество

Попугай соседа шумит каждую ночь? Как законно наказать владельца

28 октября11:59

Общество

Как сделать классический гуакамоле: почему мексиканцы не кладут чеснок в блюдо

30 октября12:03

Общество

Рассрочка может оказаться невыгодной: как не пропустить скрытые платежи

22 октября18:09

Общество

Квартиры, участки и автомобили: какие налоги россиянам нужно оплатить до 1 декабря

27 октября10:49

Общество

Сухие листья могут сохранить инфекцию до весны: что убрать с грядок осенью

19 октября20:27

Общество

Антициклон с Южного Урала: почему в Подмосковье так тепло

26 октября07:55

Общество

Пять видов в Красной книге: какие редкие рептилии живут в Подмосковье

21 октября13:38

Общество

Бесплатное обучение для жителей Подмосковья старше 50 лет: как подать заявление онлайн

19 октября10:25

Общество

Ветврач перечислила симптомы сердечных патологий у кошек

22 октября02:48

Общество

Мешок рублей 1992 года лежит без дела — а ведь за него можно выручить много денег

22 октября22:16